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2022-10-20 07:58:47
金能公司开展2022年度技能比武活动


为提高员工技能水平,公司从10月份开始,开展操作工技能比武活动,进一步提高职工的工作技能和综合素质。

这次技能比武的范围包括生产及辅助部门及入公司满6个月并独立顶岗的A、B、C类岗位员工,分岗位技能比武、操作工等级评定,并规定了比武项目、评定办法、核算方式等。如对生产及辅助班长的评定项目是日常操作、岗位实践成绩、交接班考评成绩;对主控室及相关联现场员工评定项目是日常操作、技能评价成绩;对机电仪员工评定项目是日常考评、作业考评成绩。

为切实做好这项工作,公司设立了督查组将进行验证和抽查,对组织不力、评定不合规、考评不尽职的,按制度处理。同时落实奖惩制度,结合组织及检查情况,综合排名前两名的部门,分别对大部门培训员奖励500、300元,最后一名罚款500元,分管培训科长陪奖陪罚50%。对车间培训员,结合检查情况综合人均排名,选出前三名的车间,分别奖励400、300、200元。

目前,这项活动正在如火如荼地开展,计划于11月份结束。



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