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2020-08-04 17:15:35
十八年的精彩人生


十八年的精彩人生
2020年“爱岗敬业”之星——王振利
  18年,对于一个婴儿来说意味着成人。
  18年,对于一个员工来说意味着青春。
  18年,对于一份工作来说意味着不舍。   
  2002年2月22日,有着分析工作经验的王振利凭借一技之长,被金能公司破格录用。每当回想起当时面试的场景,他总是激动不已。
王振利说,时间过得真快,入公司时35岁,没想到一晃都已经当爷爷了。在金能工作的18个春秋,王振利一直将“爱岗敬业”作为自己的座右铭。在实际工作中,他一直是这样做的。
  2020年5月28日上夜班的王振利,突然听到对讲机里传来主控室同事焦急的声音:“现场升温炉冷激管线流量从7500Nm?/h突然降至0。”当现场操作工开启大升温炉出口阀门后流量显示仍然为0。此时二级加氢转换器温度已升至565℃,并仍有上升趋势,车间主任、工程师、技术人员都匆匆赶往现场。车间随时面临停车的危险。车间主任与工程师紧急商议对策,最终确定通过开放空阀门泄压。但是谁去现场解决呢?没有一定的工作经验和阅历的员工是不能派往现场的。王振利一听丝毫没有犹豫,说:“主任,这一块我比较熟悉,让我去!”形势逼人,王振利来不及穿雨衣,只见他三步并做两步,稳健地跑到阀门前,一圈,两圈,三圈……手脚麻利的他快速开启阀门,一心想着不能让车间停车,他早已顾不得放空阀喷射而出的煤气焦油下液,眨眼的功夫已经淋了他一身。
  当大家都为他捏一把汗的时候,主控室传来令人振奋的消息:“冷激管线有流量啦!”王振利长舒了一口气,这才从升温炉二楼顺着爬梯走下来,周围的同事不自觉的为他竖起了大拇指。不善言语的王振利换好衣服后,又重新回到了工作岗位。
  回想起这18年以来的经历,王振利忘不了刚入职那会儿,捧着第一个月300元的实习工资心里的那份激动劲;忘不了2002年在对甲酚车间碱熔岗位他带过的5个徒弟;忘不了当初公司实行“内部模拟市场”机制时,大伙干劲十足;忘不了2007年山梨酸开车时,他带领着60个新员工一道作战;忘不了2013年甲醇车间开车之际他参加的数次外训……
  王振利说:“我再有几年就退休了,若不是公司给的这份安稳的工作,我现在还说不准在哪里呢。既然领导重视、同事们信任我还有什么理由干不好本职工作呢。”


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